1. 富裕和平，相伴相生。

2. 以人為本，以誠為本。

3. 德才兼備，以德為上。

4. 獨立自主，堅持不懈。

5. 每人每日，一事一報。

6. 安全，團結，低耗，高效。

7. 創新為綱，細分為目，品牌為魂，精品為骨。

8. 認真聽講、準確理解、堅決執行、完成任務。

9. 改正中要進步，改進中要完美，改變中要創新，改革中要效益。

10. 學習型組織，進取型員工，工程師當道，扁平化溝通。

11. 一裁一縫，一世一生。

12. 做別人不愿做的縫紉，做別人做不了的裁剪。

13. 技術領域全、產品種類全、市場覆蓋全、應用場景全。

14. 每做一個新產品，爭當第一，最后退出。

15. 多元化產品，專業化管理。

16. 365天，天天在線；24小時，時時陪伴。

17. 用先進適用技術，改造提升傳統產業。

18. 設計電腦化、生產自動化、管理信息化，機器智能化，制造網聯化，企業數字化。

19. 制造世界先進產品，提供客戶滿意服務，持續改進管理體系，不斷提升產品質量。

20. 一切生產要安全，一切工作要健康，一切排放要環保。

21. 公司是一個讓員工工作順暢、盡情發揮、實現自我價值的平臺。

22. 先解決問題，后分辨責任。

23. 逢山開路，遇水搭橋，面對現實，解決問題。

24. 領導存在的價值，就是找答案、破難題。

25. 權力是上級可以授予的，權威只能是由自己去建立。

26. 實質和內容，永遠大于形式和表達。

27. 企業賺錢+員工喜歡，適宜就是最好的管理模式。

28. 遵紀守法，搶班奪權。

29. 搶工作就是搶錢，人人奮勇，個個向前。

30. 如果公司里的每樣活，你都會干，那你就是理所當然的一把手。

31. 制度和預算之內全權，制度和預算之外無權。

32. 干部都是多面手、螺絲釘，隨時準備接手下級的工作。

33. 少請示，多報告。

34. 一心為公，三思而行。

35. 財務無小事、財務一本賬。

36. 主管們如果意見一致，就不必要再請示上級。

37. 申報制、打分制、縱橫制、分工制、回爐制。

38. 多勞多得，少勞少得，不勞不得。

39. 辦法總比困難多，不服輸，不認慫。

40. 不要去惹事，但事兒來了，就不要怕事。

41. 每天進步一點點。

42. 不埋怨，不抱怨，不放棄，不拋棄。

43. 杜絕低級錯誤、減少重復錯誤，遠離致命錯誤。

44. 直呼其名，直言不諱。

45. 當面鑼，對面鼓，襟懷坦誠。

46. 只能用工作語言，必須用工作語言。

47. 批評使別人進步，反省讓自己完善。

48. 容許不同的意見，但不容許不同的行動。

49. 對一些不良現象，可以理解，但不可以通融，更不能放行。

50. 全球化采購，能找到好的，就不用孬的。

51. 供應商是編外的同事。

52. 一旦供應商說某個訂單不賺錢，那就立即叫停這個訂單。

53. 只有雙贏、多贏的買賣，我們才去做，不管是買或者是賣。

54. 幫助代理商、幫助供應商，就是在幫助自己。

55. 一切送禮要拒絕，一切收禮要上交。

56. 吃不窮、穿不窮，算計不到一輩子窮。

57. 以市場為導向，把用戶當朋友。

58. 開放式平臺，國際化品牌，全球化市場。

59. 敬畏應用的材料，尊重客戶的工藝。

60. 永遠比客戶低半頭。

61. 憑借實力競爭，遠離商業賄賂。

62. 買家是專家，客戶最聰明，苛刻的買家就是免費請來的教練。

63. 來的都是客，都要真誠待，買賣不成情意在。

64. 人雖走，茶不涼，江湖義氣第一樁。

65. 三觀不符不來往，雙贏不了不合作。

66. 有活一起干，有單聯手做，有錢大家賺。

67. 便宜沒好貨，遠離惡性殺價。

68. 降價，不能降質量，不能減功能。

69. 公司做的產品好，個人做的服務好，誰能爭取到訂單，客戶才是屬于誰的。

70. 做一臺，好一臺，用戶說好才是好。

71. 寧可讓客戶罵一陣子，也不要讓用戶罵一輩子。

72. 如果沒有把握讓客戶增值，就果斷的放棄訂單。

73. 不做違法生意、不做賠本買賣。

74. 與大個子玩，向先進看齊。

75. 討論薪酬待遇的時候，只談自己，不談別人。

76. 存在分歧和矛盾是正?，F象，及時發現、及時公開、及時解決。

77. 不管你投訴誰，那個人必須也在場。

78. 上級可以炒掉下級，多數下級也可以炒掉上級。

79. 逃兵，永不錄用；叛徒，永不往來。

80. 高調做事，低調做人。

81. 不耽誤、不遺漏、不出錯。

82. 做好人，說真話，干實事。

83. 做人第一，是立世基礎；做事第二，是必修功課；賺錢第三，是錦上添花。

84. 關心政治，親近政府，遠離權勢。

85. 做一個古今中外所有政府都喜歡的納稅人。

86. 把別人當好人，把別人當聰明人。

87. 先解決有無，再解決好壞。

88. 交接工作，要等對方把孩子穩當的抱住了再撒手。

89. 凡事有記錄，事后可追溯。

90. 下筆重如山，不懂不簽字。

91. 擦亮眼鏡，擦亮皮鞋。

92. 一起出外吃飯，職位高的付款。

93. 打卡記錄，只是考勤的一個依據，但不是全部。遇到老人和孩子的緣由，考勤制度可以靈活掌握。

94. 內部文件，盡可能的用一張A4紙完成。

95. 不能讓員工自掏腰包辦公事。

96. 白條就是白條，如實報銷，不能用找發票的方式替代。

97. 說話辦事，預先要做好將來一定會大白于天下的準備，必須要經得起公眾點評和歷史審視。

98. 企業靠市場，員工靠本事。

99. 進公司之前是親戚，進了公司之后就是同事。

100. 對外，不得不搞關系；對內，絕對不能搞關系。